隧道尽头有光亮。随着各州开始进入重新开放阶段，企业似乎 将能够 尽快 开始开设办公室。定期查看美国商会的网站，因为它会更新特定州 和 特定行业的 资源。 还可以关注 CDC 和 AIHA 的网站，了解 有关办公室重新开放的指南。
经过几个月的居家办公，您的员工可能会对重返工 香港电话数据 作岗位感到有些担心，尤其是在未来如此不确定的情况下。办公环境的变化肯定会对员工的不安产生一定影响。 考虑这些 步骤（所有这些步骤 您现在 都可以开始采取 ），它们将帮助您的员工在我们迈出走向正常的漫长道路的第一步时感到更舒适。
让他们知道你会优先考虑他们的健康和安全
公共卫生和政府官员 正在指导这些决定。 只有在安全的情况下，我们才会 得到“复工许可” 。不过， 你的员工，尤其是免疫系统受损的员工，可能会 因为与他人 近距离接触而感到紧张，这 是可以理解的。 作为 他们的雇主，你可以立即采取措施来缓解他们的担忧 。
适当清洁。
即使 可能已经有 几个月 没有人在那里工作了，让员工 知道整个办公室已经消毒， 可能会让他们更放心地回来。 强调清洁 工作 将更 频繁地进行 ， 并将使用 EPA注册的 消毒剂进行 ， 以 防止 COVID-19 的传播。
计划保持社交距离。
在小型企业中，这可能很难，因为空间通常很小。 现在就考虑如何重新组织您的办公室，以便为 员工返回做好准备。 较长的 潜在接触时间会增加风险 ，因此请尽量减少与同事相处的时间 （如果可能）并戴上口罩。请记住，社交距离并不能代替戴口罩。考虑一个 A/B 时间表，其中一半员工周一周三在办公室工作，另一半周二周四工作，并向任何想在周五来上班的人提供报名参加的机会。