还值得注意的是，当您在办公室时，您需要在任务之间留出相当多的时间。如果您在另一次会议之后立即开会，那么就不能简单地结束一个通话并加入新通话。 提前规划是减轻日常压力的最有效方法之一。如果你已经习惯了在家办公，很容易忘记在办公室工作需要做多少规划。
2. 倡导心理安全心理安全的想法、问题、担忧 波兰 whatspp 数据 或错误而受到惩罚或羞辱，并且团队在人际风险承担方面是安全的”，这是艾米·埃德蒙森在《无畏的组织：在工作场所为学习、创新和成长创造心理安全》中提出的。
简而言之，这意味着鼓励工作场所的员工自由发言和参与，并相信他们不会因此受到惩罚。倡导心理安全有助于建立混合团队以及完全远程团队的黄金标准。员工重视清晰、开放和尊重的沟通。混合工作技巧 3. 协调您的任务和时间表 许多员工在远程工作了这么长时间后不愿回到办公室的原因之一是，他们基本上觉得没什么理由回去。
如果你在办公室的工作和在家时的工作完全一样，那么你就不能责怪他们如此不情愿。充分利用混合工作的关键是将你在办公室的工作时间与同事的工作时间同步。有些任务在你亲自完成时比通过视频通话完成更有意义。
如果有一项任务只能通过协作完成，那就在办公室完成。这一理论也适用于管理者与员工沟通的情况。 如果您要召开全体会议，请尝试将其安排在大多数（如果不是全部）员工都在办公室的时候。这意味着，如果人们有疑问或问题要提出，他们可能会更愿意提出。