我们不会孤军奋战：ColorComm 的杰出企业家
Posted: Thu Jan 16, 2025 8:08 am
你好！我刚从美丽的夏威夷回来，在那里我参加了有史以来最酷的聚会之一：C2，ColorComm 会议，这是从东海岸到西海岸（甚至更远）从事通信领域的有色人种女性的年度聚会。它由一个名为 ColorComm 的组织运营，其执行董事称之为“专业姐妹会” ——我不得不说，在毛伊岛的三天里，我明白了她的意思。更重要的是，我感受到了她的意思。
ColorComm 的目标非常简单：让更多有色人种女性进入通信行业，并支持和庆祝那些已经在这里工作的女性，无论她们身在何处，以何种方式。这意味着我走进的每个房间都挤满了为彼此而努力奋斗的杰出女性。这是我真正支持的目标。
我们知道，对于企业家来说，没有单打独斗就能获得成功的事情：成功的关键在于合作和共同创造，倾听他人的意见，鼓励他们发出自己的声音。所以今天，我想提一提我在 ColorComm 大会上遇到的数十位鼓舞人心的女性中的三位：ColorComm 创始人 Lauren Wesley Wilson、Carol's Daughter创始人 Lisa Price 和Bonnti创始人 Maude Okrah。（Maude 主持了我与 Lisa 的对话，题为“释放你的创业精神”。）对于这三位企业家来说，“目标”就是一切——这是他们呼吸的空气，也是他们所建立的一切的基础。
劳伦·韦斯利·威尔逊
colorcomm lauren wesley wilson 和 melissa waggener zorkin劳伦 埃及数字数据 在企业和政治传播领域工作多年——而这段时间里，无论她去哪里，她几乎从未见过像她这样的领导者。她深切地感受到了这种缺失——正如她在 2014 年 Essence 简介中所说， “如果我们看不到榜样，我们怎么能相信我们能够获得头衔？”——她着手一劳永逸地改变这种现状。她于 2011 年创立了 ColorComm，旨在提供强大、可见的网络，帮助有色人种女性在传播、营销、广告和数字领域蓬勃发展。说到强大的网络——劳伦的家人和她一起在 C2，这切身地提醒她，没有什么比家人和朋友的爱和支持更重要。
ColorComm 最初是一场午餐会，从某种程度上来说，它仍然给人这种感觉：朋友和同事们重聚，坦诚交谈，气氛友好、充满关怀和欢乐。但它也正在成为一场运动——一场对行业产生积极影响的运动。
丽莎·普莱斯
在 WE，我们经常谈论故事的力量，而 Lisa Price 的故事就非常精彩。Lisa 告诉我，早年她为身体形象和自尊而苦恼，而这种苦恼很大一部分源于她无法找到适合自己头发和皮肤的优质美容产品。20 世纪 90 年代初，在从事电视制作工作期间，Lisa 开始在布鲁克林的厨房里制作美容产品，并在周末在农贸市场出售。很快，她的公司就引起了轰动，当时刚庆祝了成立 25 周年。“我选择了 Carol's Daughter 这个名字，因为我列出了当时我是谁，”她在 ColorComm 的谈话中说道。“罗伯特的女儿、汉克的秘书等等。我母亲的名字让我起鸡皮疙瘩。”
她的业余爱好变成了一门生意，而且不仅如此——她的产品在华盛顿特区新建成的史密森尼国家非洲裔美国人历史和文化博物馆展出！Carol's Daughter 是 Lisa 帮助其他女性感受到她们本来的美丽的一种方式。这是一个大胆的目标。
莫德·奥克拉
莫德从事战略和全球业务开发工作，足迹遍布世界各地——在创办自己的公司之前，她曾在伦敦、巴黎、德国和中国居住过。每当她搬到一个新城市，刚找到公寓后，莫德首先要找的就是发型师——这从来都不像听起来那么简单。莫德想，所有事情都可以用技术解决——为什么不用这个呢？
不久前，Maude 和联合创始人 Simone Tetteh 推出了一款应用 Bonnti，其名称源自加纳语短语，意为“编织她的头发”。Maude 在最近接受《福布斯》采访时解释道（由 Lauren 执笔！）：“这就像 Tinder 与 LinkedIn 的结合，是美发领域的结合。”“我们希望有色人种女性能够快速轻松地找到合适的发型师，无论她们的发质如何，同时也能享受到有趣的体验。对于发型师，我们希望为他们提供与我们这些专业人士相同的发展和拓展业务和职业的机会。美容行业的专业人士需要并值得拥有建立人脉和发展业务的平台。”
莫德并非技术型创始人，她说自己面临很多挑战，尤其是作为一名有色人种女性，在熟悉技术语言和系统的过程中。但她坚持自己的目标：利用技术解决有色人种女性的常见问题。也许这不应该如此具有革命性——但现在，它确实具有革命性。
谢谢 Lauren 和整个 C2 团队举办了如此精彩的会议。我们的 WE 团队由 Kate Richmond、Seema Bhende、Tamara Braunstein 和 Kona Luseni（草裙舞跳得非常棒）组成，他们享受了每一分钟，学到了很多东西。
ColorComm 的目标非常简单：让更多有色人种女性进入通信行业，并支持和庆祝那些已经在这里工作的女性，无论她们身在何处，以何种方式。这意味着我走进的每个房间都挤满了为彼此而努力奋斗的杰出女性。这是我真正支持的目标。
我们知道，对于企业家来说，没有单打独斗就能获得成功的事情：成功的关键在于合作和共同创造，倾听他人的意见，鼓励他们发出自己的声音。所以今天，我想提一提我在 ColorComm 大会上遇到的数十位鼓舞人心的女性中的三位：ColorComm 创始人 Lauren Wesley Wilson、Carol's Daughter创始人 Lisa Price 和Bonnti创始人 Maude Okrah。（Maude 主持了我与 Lisa 的对话，题为“释放你的创业精神”。）对于这三位企业家来说，“目标”就是一切——这是他们呼吸的空气，也是他们所建立的一切的基础。
劳伦·韦斯利·威尔逊
colorcomm lauren wesley wilson 和 melissa waggener zorkin劳伦 埃及数字数据 在企业和政治传播领域工作多年——而这段时间里，无论她去哪里，她几乎从未见过像她这样的领导者。她深切地感受到了这种缺失——正如她在 2014 年 Essence 简介中所说， “如果我们看不到榜样，我们怎么能相信我们能够获得头衔？”——她着手一劳永逸地改变这种现状。她于 2011 年创立了 ColorComm，旨在提供强大、可见的网络，帮助有色人种女性在传播、营销、广告和数字领域蓬勃发展。说到强大的网络——劳伦的家人和她一起在 C2，这切身地提醒她，没有什么比家人和朋友的爱和支持更重要。
ColorComm 最初是一场午餐会，从某种程度上来说，它仍然给人这种感觉：朋友和同事们重聚，坦诚交谈，气氛友好、充满关怀和欢乐。但它也正在成为一场运动——一场对行业产生积极影响的运动。
丽莎·普莱斯
在 WE，我们经常谈论故事的力量，而 Lisa Price 的故事就非常精彩。Lisa 告诉我，早年她为身体形象和自尊而苦恼，而这种苦恼很大一部分源于她无法找到适合自己头发和皮肤的优质美容产品。20 世纪 90 年代初，在从事电视制作工作期间，Lisa 开始在布鲁克林的厨房里制作美容产品，并在周末在农贸市场出售。很快，她的公司就引起了轰动，当时刚庆祝了成立 25 周年。“我选择了 Carol's Daughter 这个名字，因为我列出了当时我是谁，”她在 ColorComm 的谈话中说道。“罗伯特的女儿、汉克的秘书等等。我母亲的名字让我起鸡皮疙瘩。”
她的业余爱好变成了一门生意，而且不仅如此——她的产品在华盛顿特区新建成的史密森尼国家非洲裔美国人历史和文化博物馆展出！Carol's Daughter 是 Lisa 帮助其他女性感受到她们本来的美丽的一种方式。这是一个大胆的目标。
莫德·奥克拉
莫德从事战略和全球业务开发工作，足迹遍布世界各地——在创办自己的公司之前，她曾在伦敦、巴黎、德国和中国居住过。每当她搬到一个新城市，刚找到公寓后，莫德首先要找的就是发型师——这从来都不像听起来那么简单。莫德想，所有事情都可以用技术解决——为什么不用这个呢？
不久前，Maude 和联合创始人 Simone Tetteh 推出了一款应用 Bonnti，其名称源自加纳语短语，意为“编织她的头发”。Maude 在最近接受《福布斯》采访时解释道（由 Lauren 执笔！）：“这就像 Tinder 与 LinkedIn 的结合，是美发领域的结合。”“我们希望有色人种女性能够快速轻松地找到合适的发型师，无论她们的发质如何，同时也能享受到有趣的体验。对于发型师，我们希望为他们提供与我们这些专业人士相同的发展和拓展业务和职业的机会。美容行业的专业人士需要并值得拥有建立人脉和发展业务的平台。”
莫德并非技术型创始人，她说自己面临很多挑战，尤其是作为一名有色人种女性，在熟悉技术语言和系统的过程中。但她坚持自己的目标：利用技术解决有色人种女性的常见问题。也许这不应该如此具有革命性——但现在，它确实具有革命性。
谢谢 Lauren 和整个 C2 团队举办了如此精彩的会议。我们的 WE 团队由 Kate Richmond、Seema Bhende、Tamara Braunstein 和 Kona Luseni（草裙舞跳得非常棒）组成，他们享受了每一分钟，学到了很多东西。