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们区分开来： 月 招聘时间 季度招聘目标 每个月为每个阶段的每个角色创建内容将非常困难，因此请记住，认知内容甚至考虑内容可以起到双重作用。例如，您在认知部分为某个角色创建的视频可能正是发送给决策阶段的人的东西。或者，您关于工程团队的博客文章可能会让那些申请您营销部门的人感到兴奋。

在顶部添加您的内部代码（我们的代码采用颜色编码，内容为：已写、内部批准、发送给客户、客户批准、已发布） 在顶部的空间中，您还应该列出您的作者以及他们涵盖的类别、语气和主题。 现在在旁边添加您的月份、活动名 伯利兹ws球迷 称以及日期和日期（这很重要，因为有些日子更适合发布，您稍后会添加活动）。 如果您愿意，请添加资源类型。这些小代码会告诉您内容的类型。

提示！您可以将文章重新用于播客，将统计摘要重新用于视频！哇。 下一栏应该包含您的标题：无论是博客文章、视频、主题行、社交信息还是指南的标题，都必须遵循成功的公式。我们总是选择求助于研究。 还要添加一个作者栏，这样你就不会一遍又一遍地重复同一个声音。毕竟，目标不就是把人包括进来吗？ 然后在发布后添加链接以供记录保存。