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图片来自戴尔·卡耐基

什么是人力资源部门？
现在您知道了人力资源对您的业务的重要性，请确保您完全了解人力资源部门的真正含义。人力资源部门是您组织中负责管理与员工生命周期相关的所有事务的团队，从招聘到解雇。较小的团队可能只需雇用一名人力资源团队成员来管理公司的人力资源，但随着业务的增长，对更多帮助的需求会迅速增加。中型和大型企业通常需要整个人力资源部门。

人力资源团队的组织结构取决于您的具体业务需求。例如，一家公司可能希望人力资源经理负责一般人事任务，招聘人员专注于招聘人才，而另一家公司可能需要多名人力资源经理、人力资源行政助理、培训经理和招聘人员。

您知道吗？大多数人力资源团队都依赖某种形式的人力资源软件，但如果人力资源工作对您来说太过繁重，您也可以将这些人力资源职能外包给顶级专业雇主组织或人力资源外包服务。

无论您有一名人力资源人员还是整个人力资源部门来管理公司的人力资源职能，您都可能需要某种形式的人力资源软件来简化流程。据Grand View Research称，人力资源软件已经变得如加纳电话号码数据 此受欢迎，预计今年全球需求将超过 100 亿美元。

如果您正在寻找有效的人力资源软件来帮助管理您的人力资源需求，请查看下面我们的一些首选。

BambooHR：那些对管理员工绩效感兴趣的人应该考虑 BambooHR。这款人力资源软件有两个独立的计划，并具有各种绩效管理附加功能。查看我们的BambooHR 评论以了解更多信息。
GoCo：希望通过自定义工作流程简化人力资源流程的雇主应该考虑 GoCo。这个人力资源平台可以自动执行各种人力资源功能。阅读我们对 GoCo 的评论以了解更多信息。
Gusto：如果管理工资单和管理工资税是您的首要任务，Gusto 是一个不错的选择。云托管人力资源平台提供多种计划。查看我们对 Gusto 的评论以了解更多信息。
Paychex Flex： Paychex 为雇主提供专业雇主组织 (PEO) 和人力资源外包选项，非常适合那些想要为远程团队提供灵活选择的人。其仪表板和移动应用程序也易于使用。查看我们的Paychex Flex 评论以了解更多信息。
Rippling： Rippling 是最容易实施的人力资源软件选项之一。它是一种灵活的解决方案，既有人力资源平台，也有 PEO 选项，并且可与 400 多个应用程序集成。阅读我们的Rippling 评论以了解更多信息。
为了帮助您找到适合您组织的人力资源软件，请确定您的预算是多少、您需要哪些功能、您有多少名员工（或即将拥有多少名员工）以及您希望它与哪种软件集成。

伊恩·伯克（Ian Burke）为本文的撰写和研究做出了贡献。