Опрос подтверждает, что CMO и маркетологи теперь признаются за их все более важную роль в компании. Это выдвигает на первый план явную потребность в специалистах по контенту и дистрибуции.
Международный торговый журнал Marketing Week опубликовал опрос в начале 2022 года, подтверждающий, что отдел маркетинга получает все большее признание за свою стратегическую роль. В обзоре карьеры и зарплат Marketing Week 2022 года шесть из десяти респондентов утверждают, что отдел маркетинга приобрел большую стратегическую роль, имеет большее влияние и/или ценится в большей степени.
Согласно опросу, пандемия способствовала такому развитию событий, поскольку потребность в стратегических консультациях возросла в период большой неразберихи и неопределенности.
Создание команд для решения задач завтрашнего дня
В быстро меняющемся мире маркетинга речь идет не только о понимании текущих тенденций или освоении новейших инструментов. Не менее важно создать команду, которая может справляться с трудностями, быстро адаптироваться и последовательно внедрять инновации. Истинным свидетельством смелости и дальновидности маркетолога является его подход к подбору персонала. Смелый маркетолог понимает, что правильный талант может стать разницей между застоем и успехом.
Почему разумный подбор персонала важен в маркетинге
Мир маркетинга сегодня сложен. Бренды не Число данных whatsapp в aвстралии: 5 миллионов просто конкурируют за долю рынка; они борются за внимание, актуальность и лояльность в перенасыщенном цифровом ландшафте. Создание команды, способной справиться с этими вызовами, требует стратегического, ориентированного на будущее подхода к подбору персонала.
В последние годы отдел маркетинга в большей степени реструктурировался и объединялся с другими отделами. Это способствовало существенной потребности в еще большем количестве экспертов в маркетинге, основанном на данных, особенно тех, кто может работать с пониманием и анализом. Потребность в компьютерных специалистах так же велика как в крупных и традиционных предприятиях, так и в новых быстрорастущих ИТ-компаниях.
Опрос Marketing Week показывает, что отделы маркетинга больше всего стремятся нанимать профессионалов, специализирующихся на данных и аналитике. Опрос в Великобритании выявил эти три навыка, которых больше всего не хватает в отделах маркетинга:
Данные и аналитика: 33,4%
Контент и производство текста: 17,6%
Результативность: 17,3%
Эти результаты на самом деле не удивительны, это основные компетенции, которыми должна обладать каждая дальновидная команда, и это битва за лучшие умы.
Черты маркетологов будущего
Адаптивность: Поскольку платформы, инструменты и тенденции постоянно меняются, адаптивность становится ключом. Смелые маркетологи ищут людей, которые преуспевают в изменениях и демонстрируют гибкость в мышлении и исполнении.
Любопытство: искренний интерес к пониманию поведения клиентов, новых технологий и новых платформ стимулирует инновации. Любопытство часто приводит к нестандартным решениям.
Грамотность в отношении данных: Хотя креативность — душа маркетинга, данные теперь стали его основой. Новые сотрудники должны не просто чувствовать себя комфортно с данными, но и знать, как их эффективно интерпретировать и использовать.
Сотрудничество: Современный маркетинг междисциплинарный. Будь то работа с ИТ над новой функцией веб-сайта или сотрудничество с отделом продаж в рамках кампании, способность работать кросс-функционально бесценна.