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成功可视化：
想象未来的成功，想象自己自信地处理反对意见并达成交易。

通话后反思：
每次通话后立即记下您学到了什么、哪些做得好以及需要改进的地方。

实践练习：
制定个性化的韧性清单，并将其融入日常生活。坚持不懈，日积月累，就能培养出坚韧的意志力。

34.创建反馈和改进文化
如果您是团队的一员，请培养一种可以公开讨论和分析拒绝行为而不做任何评判的文化。

提示包括：
定期汇报：
安排每周会议来审查拒绝案例、分享经验教训并集思广益寻找新方法。

同伴辅导：
根据最近的拒绝情况，将团队成员 whatsapp 号码 配对进行角色扮演练习。

：
认可坚持和改进，而不仅仅是达成的交易。

个人实践：
写一篇拒绝日记——记录每一次拒绝，记录你从中学到的东西，以及你计划如何改进。这能培养一种以成长为导向的心态。

35. 融入数据驱动的洞察力
利用分析来了解拒绝模式并优化您的方法。