为了能够实现积极退休

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然而，这条规则有一个例外，即管理人员在公司积极工作，但不控制该公司（据了解，对公司的有效控制是指至少持有该公司，股本的25%），不领取报酬。 因此，为了退休、领取养老金并同时担任管理人的职位，您将必须停止在企业中开展活动并采取被动管理人的角色。如果您决定此选项，您必须任命一名人员负责日常管理业务。 如果您想计算养老金金额，您可以访问社会保障金库电子总部的网站，输入您的数据并进行计算。 积极的退休生活可能吗？ 如果您想领取养老金并作为管理人领取报酬，因为您想积极履行该职位，您可以选择所谓的主动退休。在这种情况下，您可以： 积极发挥管理者的积极性。

作为管理员获得工作报酬。 领取退休金的50%。您必须满足以下要求： 已缴纳了领取养老金监管基础 100% 所需的期限。 已达到法定领取普通退休金的年龄。 兼容的工作可以作为雇员、全职或兼职或自营职业者进行。 另一方面，公司还 厄瓜多尔手机号码 必须满足积极退休的 一系列要求： 在退休前六个月内，公司不得不公平地解雇担任管理人员的员工。 在主动退休期间，公司必须维持退休前的就业水平。 从这个意义上说，判例已经明确，如果退休个体经营者证明自己只是企业的所有者，并且其在企业中的活动仅限于执行行政任务，则可以领取退休金。



与此问题相关的案件于 2021 年 11 月由加利西亚高等法院判决解决。案件涉及一名经济学家，他是该商业公司的唯一管理人，拥有该公司 75% 的股份退休后。但是，退休后，他没有在公司进行任何专业活动，只是签署年度账目和员工工资单。因此，法院宣布国家社会保障研究所（INSS）必须向申请人支付退休金，因为他并不在公司从事日常工作，而是由他的女儿负责所有事务。程序。 然而，在这种情况下，需要考虑到管理人虽然在 RETA 注册为个体经营者，但只拥有企业的所有权，但这种情况的证明总是落在退休的个体经营者身上人。