现在社交媒体似乎越来越成为（沟通或营销）资源组合的一部分，您会看到许多组织陷入困境。他们碰壁了，他们意识到社交媒体是为了联系，而不仅仅是联系。这是一个本质的区别。
你的故事是什么？
在这种资源组合中，社交媒体似新营销渠道，可以推送新闻和商业信息。这似乎是一种以相对简单的方式建立显着影响力的新方法，从而将自己塑造为一个组织。然而，作为一个组织，您要传达什么故事，您的信息是什么？
Simon Sinek 谈论鼓舞人心的领导者或公司如何从信仰 法国赌博数据 和明确的信念而不是从产品层面进行沟通。斯内克区分了三个不同的层次，即所谓的“黄金圈”，或者实际上是三个环。外层是关于“什么”，每个组织都知道它做什么或制造什么。中间一个关于“如何”，他们如何制造这些产品或提供某些服务。靶心知道“为什么”这个问题。现在许多公司都用“什么”来沟通（“我们有香蕉，快来买吧！”），他们应该用“为什么”来沟通。举个例子：许多组织声称他们出售香蕉，而不是相信水果是健康的，可以带来更健康的生活。吃香蕉是翻译之一，也是许多组织所称的独特卖点。而他们实际上应该沟通原因。