在在线社区中找到他们 - 这是在您的客户群之外寻找联系人并听取公正意见的好方法。但是，当您用采访邀请打断愉快而舒适的谈话时，这可能被认为是不合适的。因此，当您联系他们时，重要的是要表达您对该主题的真正兴趣以及他们对您的看法 通过您的帖子或评论来传达信息。此外，请确保您不会违反平台或社区的规则。 社交媒体上的推广 - 挑选面试联系人的好方法是根据行业、地理位置、经验等在社交媒体上查找专业人士的个人资料。
不幸的是，他们中的大多数人不会回复。只需接受这一事实，并接触比面试所需的更多的人，进行 加拿大 whatsapp 数据 实验并发挥创造力。此外，寻找那些活跃的人：在群组中发帖，分享内容，多评论，因为他们往往更愿意分享自己的观点。但也有缺点 - 这些活跃的影响者可能不代表您的典型客户，他们背负着许多他们甚至不愿意承认的问题。 如何进行问题面试 围绕进行面试有许多框架和最佳实践。
但是，您应该记住的最重要的方面是您进行面试的原因 - 识别市场机会，即紧迫、普遍且市场愿意付费解决的问题。 例如，为了确定问题，你可以先让受访者描述他们的一天，并回忆一下最让他们沮丧的事情。一旦你发现了问题，就问，如果问题一直这样，会发生什么。如果问题得不到解决，他们会有什么感觉？这样，你就会明白这个问题有多紧迫。