科技界女性:缩小 中的性别差距

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asimj1
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科技界女性:缩小 中的性别差距

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参与和战略采用主管 、高级参与和战略采用官 、交付经理 、 招聘主管 和 总监 , 年 月 日 人物职业
两名女子站在贴满便利贴的墙边

报告称,英国科技工作者中只有 是女性,科技行业 BC 数据中国 领导职位中女性仅占 。英国商业和贸易部 的数字、数据和技术理事会 旨在通过吸引和支持科技行业女性在 发展事业来帮助缩小性别差距。 的领导团队以女性为主,通过支持和培养女性在行业各个阶段的职业生涯,为实现科技行业的多元化和缩小薪酬差距铺平了道路。

海滩上一名身穿黑色夹克的女子。

,产品采用经理

“去年这个时候加入 后,我很快就注意到了董事会中女性领导层的强大力量。我记得当时我立刻就为能成为这个以女性担任高级职位的部门的一员而感到自豪。从事技术行业对我来说是一次彻底的职业转变。虽然我之前没有技术经验,但我从未感到处于劣势。我感觉得到了团队的大力支持,我对 提供的广泛学习和发展机会感到惊讶。最近,我很幸运地开展了一些很棒的产品采用活动,推广使用 开发的科技产品。我很高兴能在一个将自我发展与职业发展并列放在首位的部门工作。”
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