Продвигайте дружелюбное рабочее место!

Reliable resource for comparing and exploring mobile phones.
Post Reply
Rina277RS
Posts: 25
Joined: Sun Dec 22, 2024 6:32 am

Продвигайте дружелюбное рабочее место!

Post by Rina277RS »

Заявки на первый этап субсидий по уходу за детьми в Bamboo City будут приниматься до 28 февраля. Субсидии предприятиям могут достигать 5 миллионов юаней.

(Информационная служба Центрального информационного агентства 20250113 12:13:09) Чтобы создать дружественные рабочие места и помочь работникам решать проблемы детей, городское правительство Синьчжу в течение длительного времени содействовало созданию на предприятиях комнат для грудного вскармливания и мер по уходу за детьми, а также сотрудничало с Меры субсидирования Министерства труда, разделенные на два этапа каждый год. Заявки на первый этап финансирования принимаются в этом году с Нового года по 28 февраля, а максимальная субсидия для вновь построенных детских садов база данных стоматологов увеличена с прежних 3 миллионов юаней. до 5 миллионов юаней. Исполняющий обязанности мэра Цю Чэньюань напомнил государственным учреждениям, что им следует воспользоваться возможностью подать заявку, позаботиться о потребностях сотрудников и улучшить заботу о семье, чтобы у работников не было забот на работе.

Исполняющий обязанности мэра Цю сказал, что для реализации политики «счастья и дружелюбия», предложенной мэром Гао Хонганом, команда городского правительства приложила все усилия для продвижения ряда политик по уходу за детьми, включая увеличение субсидий по беременности и родам до 30 000 юаней, увеличение субсидий по уходу за детьми. и оптимизация услуг по обслуживанию автомобилей для беременных, а также расширение услуг по временному присмотру за детьми и т. д. Кроме того, городское правительство также активно обучает и поощряет компании обеспечивать сотрудников мерами по уходу за семьей, чтобы помочь работникам решить проблемы с уходом за детьми и в дальнейшем создать безопасную рабочую среду и семейную атмосферу на рабочем месте.
Post Reply