在南非，赋权他人和回馈社会是企业和员工个人生活中不可或缺的一部分。我们最近采访了南非 WE 公司总经理詹姆斯·威尔逊，讨论了WE 发展信托基金（一项广泛的黑人经济赋权 (BBB-EE) 计划）的最新情况，并讨论了 WE 员工如何在南非 WE 公司庆祝和践行公平、合作和服务的价值观——包括他们如何支持 WE 的全球捐赠月。
增强南非女孩和妇女的权利
南非对社会改善和回馈社会有具体要求。这对您的经营方式有何影响？
JW：自 1994 年民主制度诞生以来，南非企业在消除该国不平等历史造成的社会不平衡方面发挥了重要作用。如今，一家公司若不以具有社会意识的方式经营，就无法在南非开展业务。广泛的黑人经济赋权 ( B-BBEE ) 旨在解决南非过去的不平等问题。
作为这一转变的一部分，WE 致力于 B-BBEE，并为了保持作为一家由 格鲁吉亚数字数据 女性创办的公司的身份，成立了 WE 发展信托基金，这是一项旨在赋予黑人女性受益者权力的 B-BBEE 计划。该信托基金拥有 WE 南非公司 30.1% 的股份，与圣玛丽基金会合作，帮助教育年轻的弱势黑人女性。圣玛丽基金会是该国最好的私立女子学校之一。它为信托基金的受益人提供优质教育，从而促进南非黑人女性的赋权。
您能谈谈在增强年轻女性权能方面您正在开展哪些工作吗？
JW：除了圣玛丽基金会/WE 发展信托，我们还成功协商并获得了一项实习计划，该计划将于 2019 年 7 月开始，每年举行一次。通过我们与圣玛丽周六学校（独立于基金会）的 CSI 合作，五名来自贫困家庭的高中女生将在 7 月假期期间加入 WE 南非一周。这些年轻女孩将与我们的团队一起工作，会见客户，并通过正规的在职职业培训计划了解公共关系的世界。这一切都是为了让公共关系从小就成为一项有吸引力的职业和事业。如果我们为年轻女性的教育做出贡献，并在她们接受教育期间提供非正式的实习机会，我们就是在帮助缩小中等教育和高等教育之间的差距——最终让她们在传播领域获得一份有回报的职业。
我们南非如何参与 2019 年全球捐赠月？
JW：由于我们全年都积极参与捐赠和志愿服务，因此 WE 捐赠月是我们真正展示与长期合作伙伴Imizamo Yethu Zondi 合作的机会，Imizamo Yethu Zondi是索韦托的一家弱势儿童中心。我们通过整理书籍、提供食品杂货和帮助确保为学生提供舒适的设施等方式支持其托儿服务。今年，我们全体员工将于 3 月 25 日星期一访问 Imizamo Yethu，与 70 至 90 名儿童互动，其中大部分儿童年龄在 5 至 12 岁之间。我们决定为每个孩子提供一个装有足球的背包、一些必备文具，当然还有一袋糖果，让他们度过假期。
作为回馈社会的一部分，许多南非个人和组织都参与了纳尔逊·曼德拉日活动，该活动每年 7 月 18 日在他生日那天举行。虽然这很有意义，也有利于鼓舞民族士气，但更持久的做法才是理想的。我们第一次认识 Imizamo Yethu 是在 2010 年，当时我们刚开设南非办事处。我们并没有在一年中的某一天或一周回馈社会，而是将与 Imizamo Yethu 的合作变成了一种持续的合作关系。所有慈善机构都需要持续的长期眼光。通过持续支持 Imizamo Yethu，我们可以产生更有意义的影响。
请告诉我们更多关于 Imizamo Yethu 的信息——它做什么工作？
JW： Imizamo Yethu 是由一位出色的社区领袖 Maki Joyce Hlongwane（昵称 Dudu）创办的，她最初在自己简陋的小房子里照顾孩子。这些孩子来自弱势群体，通常生活贫困，白天照顾者要么在工作，要么不在身边，他们无处可去。
Dudu 尽其所能，为孩子们提供日常膳食和衣物。她确保孩子们上学，并为他们提供一个安全的地方做作业。她做了大量工作，在 WE 员工校友的帮助下，该组织最近被列为注册慈善机构，这将极大地帮助筹集资金并扩大规模，帮助更多儿童。
目的作为文化的一个要素
这种文化如何帮助塑造“我们南非”？
JW：员工们对奉献精神的接受远远超出了我们公司与 Imizamo Yethu 合作的范围——这是一种个人行为。南非人觉得没有必要告诉别人他们在做什么，因为回馈是他们 DNA 的一部分。WE 也是如此。
我看到当今职场上的年轻人，他们希望雇主在道德方面能与他们产生共鸣。在 WE South Africa，我们的文化塑造了我们的目标，而我们的目标也塑造了我们的文化以及我们吸引和聘用的人才的素质。