工作中良好共处的 10 条规则：查看此处

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撰写者： 博客门户 Pós 团队
团队阐释有关工作中良好共存规则的文字
团队合作需要与同事保持良好的关系，无论他们有多么不同。每个人都有自己的历史、出身、工作风格和个人经历，因此培养能够以健康的方式加强这种联系的技能非常重要。尽管没有正式的法律，但工作中良好共存的规则可以使这种关系得到改善。

一个和谐的团队将拥有更好的工具来应对日常生活中的压力和不可预见的事件，将保持更开放和灵活的沟通，并了解每个人的优势。

另一方面，当共存存在冲突时，人们会感觉彼此合作的积极性降低，从而影响生产力甚至组织氛围。

工作中良好共处的 10 条规则
没有手册规定人们在工作中应该如何表现，而是社会规范，就像在个人生活中一样，可以在专业领域应用。

这些方面是软技能的一部分，对于职业发展很重要。当领导者寻 阿曼电话号码列表 找晋升人员时，他们不仅仅考虑技术特征。与团队良好沟通、授权、与他人保持良好关系、友善和尊重的能力也是做出选择时评估的要点。

因此，良好的共处除了对于团队合作和维持和谐氛围至关重要之外，对于个人形象以及每个人在组织中的形象也至关重要。请参阅维持良好工作关系的 10 条规则：

1 – 有礼貌
“早上好”和“明天见”看似微不足道，但它们却能改变人际关系。想象一下，必须与一个早上懒得向同事打招呼的人一起工作一整天吗？这可以被视为粗鲁的行为，并且会与人之间产生障碍。这适用于每个人，无论他们在组织中的职位和地位如何。

2 – 尊重每个人
似乎没有必要将尊重作为共存的规则，但事实是，不同成熟程度之间的权力关系和动态可能会导致一些人变得傲慢和无礼。不言而喻，一个感到受到侮辱的人不会有动力做好工作，最终可能会传递这种缺乏善意的情绪，从而创造一个充满敌意的环境。

3 – 避免阴谋
拥有一位最亲密的同事是很常见的，我们可以与他分享所面临的困难。但经常在背后说别人闲话和说别人坏话是不健康的，而且可能会导致冲突。同样重要的是要强调，批评，尤其是关于个人特征的批评，更多地针对的是说话的人，而不是攻击的目标。

4 – 解决冲突
与其骂到不能说话，不如直接解决问题呢？有更有效的方法来处理分歧，其中包括与与您有冲突的员工进行诚实和友善的对话。在工作中加强沟通不仅可以避免这种负面气氛，还可以使与每个人的关系变得更加轻松。

5 – 保持道德立场
我们的道德原则是我们在生活各方面（包括工作）中培养的关系的基础。这包括对同事的行为和所进行的活动。因此，请始终遵循道德规范并保护您的职业声誉。

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6 – 遵守最后期限
任务遵循流程，人们的活动需要协调一致。为了实现这一目标，关注最后期限至关重要，因为延迟可能会影响其他阶段。组织好自己，以便能够履行协议，如果不可能，请对团队诚实，并尝试与您的经理重新协商日期。

7 – 注意笑话
保持轻松有趣的氛围有助于缓解压力和压力，但需要注意与同事开玩笑的类型。有些笑话可能会越界变得有趣，让一些人感到不舒服和被冒犯。因此，请运用常识并注意可能不尊重的语言和评论。

8 – 注意你的空间
保持环境井然有序是每个员工的任务。无论是桌面上还是文件中的混乱都会影响到其他人。了解您的行为会影响处于同一环境的人，并注意手机声音和音乐等噪音。

9 – 学会应对批评
任何一种良好关系的秘诀都是诚实，这意味着，为了维持良好的关系，我们必须知道如何倾听别人对我们的评价。在工作中，这可能会引起不适，但接收反馈是组织流程的一部分。因此，不要将负面评论视为人身攻击，而是吸收它并寻找改进的方法。

10 – 有同理心
通常，争论和冲突的产生是因为人们觉得自己没有从同事那里得到应得的东西，无论是在尊重的态度还是在执行良好的任务方面。但正如我们面临的个人问题会影响我们的工作一样，其他问题也会影响我们的工作。尝试倾听并理解为什么会出现这种行为并尝试提供帮助。

在工作中遵循这些良好共处的规则表明了专业人员的团队合作能力，并为更加和谐的环境做出了积极贡献。行为技能必须与职业发展齐头并进，才能成为企业界的杰出专业人士。探索MBA EAD选项并继续获取知识，让您在市场上更有价值。