你。如果面试者无法解释为什么他或她适合这份工作，这对面试官来说不是一个好兆头。 携带正确的文件和材料参加面试也很重要。候选人应携带一份打印的研究报告、几份打印在正式简历纸上的简历、一个小记事本以做笔记，以及进入公司办公室时出示的身份证明。 2. 看起来 求职者每次面试都穿着西装或连衣裙的日子已经一去不复返了。虽然有。
些行业仍然要求穿着商务正装，但如今许多组织对办公室着装的态度都比较随意。面试者到 哥斯达黎加ws球迷 达办公室时，经常会发现员工们把领带换成了棒球帽，把休闲裤换成了工装短裤。 无论是在科技初创公司还是财富 500 强公司面试，应聘者的着装都应体现公司文化，同时看起来干净利落、专业素养高。不要着装太朴素，但也不要为了融入公司而过度打扮。 许多招聘经理认为，面试时穿。
着得体的人更有可能成功获得他们想要的职位。穿着得体的候选人会显得更渴望给人留下深刻的第一印象，表明他们重视这个机会并尊重面试官。 加州形象顾问兼职业教练布伦达·弗格森·霍奇斯 (Brenda Ferguson Hodges) 向《福布斯》表示，招聘经理会在应聘者说话之前注意到外表，并通常会在 30 秒内形成第一印象。 应聘者应选择既舒适又能让自己感觉良好的“权力装”。如果选。