自动化和点滴式营销活动：扩大医疗保健候选人的参与度

[shukla7789]

自动化有助于管理大量候选人名单并有效地培养持续的关系。

1. 滴灌营销活动
自动化序列可以：

欢迎新订阅者加入您的数据库。

分享公司文化、员工感言和职业发展路径。

定期告知适合接收者情况的新职位空缺。

向候选人介绍认证更新或培训计划。

2.基于行为的触发器
发送由候选人操作（例如打开消息、单击链接或 宗教电子邮件地址 启动申请）触发的后续电子邮件。

3. 面试安排及提醒
自动化面试邀请、确认和提醒，以提高出勤率并减少招聘人员的工作量。

衡量成功：分析如何提高医疗保健人员的投资回报率
1. 跟踪电子邮件性能指标
监控打开率、点击率、跳出率和取消订阅率来评估您的广告活动的健康状况。

2.转化率
衡量有多少电子邮件收件人申请、面试或接受工作机会。

3. 招聘时间和每次招聘成本
使用招聘指标来评估电子邮件活动相对于其他采购渠道的财务效率。

4. 特定细分市场的表现
确定哪些细分市场能产生最佳响应和雇用率，以优化目标定位。

5. A/B 测试
测试不同的主题行、电子邮件内容、发送时间和 CTA 以优化参与度。