培训KPI衡量方法
衡量培训 KPI 对于评估培训课程的有效性和成功性至关重要。
正如我们刚刚看到的，每个目标都需要一个特定的 KPI，否则我们手中的数据将是无效的，不会让我们改进。
为此，下面我们将详细阐述数字化学习领域衡量培训 KPI 的 4 种主要方法。
这样，你就会清楚地知道读完之后要做什么。
让我们一起分析一下在线培训时 目錄 最受关注的KPI 。
1. 在线学习出勤率
在线培训中第一个KPI也是最相关的：出勤率。
事实上，这是 FAD 时需要考虑的主要 KPI 之一（如果您愿意，可以阅读我们在 WebinarPro 网站上的文章，标题为：“ FAD 和在线课程：4 项在线教学活动”），因为该指标衡量学生的参与度及其完成课程的一致性。
评估所提供的内容是否吸引人以及学生是否认为培训有价值至关重要。
监测出勤率可以清楚了解学生的整体满意度和对学习材料的兴趣。
在最糟糕的情况下，可能会出现一些“有问题”的情况，但没有必要绝望。
特别是如果你对这种方法还不熟悉，这绝对是正常的。
重要的是能够接收信号并努力改善学生和合作者的学习体验。